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人才招聘

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我们欢迎具有如下优秀品质的人才加入耕创:

*  具有扎实的基础和专业知识

*  具有聪明才智,有足够的创造力和再学习能力

*  有足够的热情与激情,能专注地投入工作

*  善于沟通,具有良好的团队合作精神

*  正直、诚信,良好的职业道德素养

 

薪酬、福利:

我们坚持对岗位付薪、对能力付薪、对成果付薪的理念

我们坚持科学合理的薪资增长机制,保持员工薪资水平居于业内合理位置

为员工提供 “五险一金”,以及补充医疗保险、企业年金、带薪年休假等福利

 

员工发展:

坚持成果主义、能力主义、忠诚主义,在创业磨练中选拔、培养人才;

设立不同的人才发展通道,员工可以沿管理序列、专业序列、技术研发序列等晋升;

为员工提供完善的教育培训,我们拥有入职培训、岗前培训、职业养成培训(包括晋升前培训、新任管理者养成培训、管理者提升培训等)以及各种技术培训等全面而层次分明的培训体系,同时拥有其它部门的轮岗机会。

 


招聘信息: 


国内销售工程师(经理)

职责描述:

1、负责公司LED产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

 

任职条件:
1. 大专或以上学历,市场营销、国际经济与贸易、工商管理等专业。  
2、有2年或以上LED产品销售经验及相关的销售渠道,熟悉产品推广和谈判技巧者优先考虑。 
3、热爱销售工作、有市场开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。 
4、语言表达能力强,良好的沟通能力。 

5、工作认真、积极,有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,良好的团队合作精神。



国内销售工程师(应届)

职责描述:

1、负责公司LED产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

 

任职条件:
1、大专或以上学历,专业不限,理工科优先;  
2、热爱销售工作、有市场开拓精神; 
3、语言表达能力强,良好的沟通能力; 

4、工作认真、积极,有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,良好的团队合作精神。




外贸业务员(应届)

职责描述:

1、负责公司LED产品的外贸业务或销售助理工作;
2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所区域的品牌影响力,按要求发展经销商,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

 

任职条件:
1、本科及以上学历,电子或国际贸易等相关专业;  
2、英语听说读写流利,CET-4以上; 
3、热爱外贸工作、有市场开拓精神,有良好的沟通能力; 

4、性格热情外向,工作积极主动,细心得体,有较强的责任心。



外贸业务员(主管/经理)

职责描述:

1、负责公司LED产品的外贸市场开拓工作; 
2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所区域的品牌影响力,按要求发展经销商,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

 

任职条件:
1、本科及以上学历,专业不限,有1年及以上LED产品外贸销售经验者优先;  
2、热爱销售工作、有市场开拓精神; 
3、语言表达能力强,良好的沟通能力; 

4、工作细心、积极,有高度的责任心,有良好的团队合作精神。




有意者请联系info@gcled.com